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週休3日試跑!各國開始實驗一週只需工作4天

近幾年來,除了因疫情時代興起的遠距工作,週休3日的議題逐漸蔚為風潮! 

就在這個月,英國率先開跑!預計實施長達6個月的週休3日的實驗,而各國也陸續有公司開始參與週休3日的實驗計畫,快來看看有哪些國家一起共襄盛舉吧! 

 

英國:全球最大的週休3日實驗 

從今年6月開始,英國有70家來自30個不同產業的企業參與為期半年的週休3日的實驗計畫!在這個4-day work week計畫中,雇主並不會因為工作日變少而降低薪水金額,預計將有超過3,300名英國在職員工參與此計畫。 

 

對於週休3日計畫的實行,企業們認為週休3日能提升員工的工作效率、增加員工的幸福感,也讓員工在時間和工作型態上能有更多的自主權。 

 

隨著後疫情時代的來臨,英國企業面臨嚴重人力缺口,缺工數更來到130萬。部分雇主也期望能夠透過減少工作天數來網羅人才!英國的起薪更是達到25年來的最大漲幅,可見英國整個就業市場是空前熱絡。 

 

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美國&加拿大:今年10月開始啟動計畫 

美國和加拿大也是參與實驗計畫的國家之一。根據統計,目前北美地區已有38家企業正在接受訓練,準備在今年10月開始試跑週休3日的實驗! 

 

在英國率先開跑後,我們可以期待美加地區將有更多的企業願意加入實驗。此外,美國近幾年的薪水也是節節高升,加拿大更是有7成的企業表示難以找到科技人才。 

 

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紐西蘭&澳洲:減少工作天數以吸引人才 

同樣的計畫也將在紐西蘭和澳洲實施,預計於今年8月開始。跨國消費品生產公司聯合利華(Unilever)紐西蘭分公司將在紐西蘭參與此實驗計畫,若推行成功後將有機會擴大到全球試行。 

 

隨著澳洲的失業率來到48年來最低、員工職業倦怠感上升及搶爭人才的環境,澳洲有許多的企業願意推行週休3日的計畫,以期能提高員工工作意願並增加吸引人才的誘因。 

 

後疫情時代的工作轉型潮 

可以發現越來越多企業將關注重點放在「員工生產績效」而不是「工時」,儘管如今週休3日的仍在實驗階段,但不難看出越來越多國家和企業試圖針對工作型態進行轉型。 

 

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